Pasona Vietnam

Trang chủ Tiếng nói của nhân viên

Tiếng nói của nhân viên

Một nhiệm vụ bất tận về công nghệ

Mr.Công

Section Chief

Years of service 2 years 10 months

Branch Ho Chi Minh City Head Office

Cơ hội đưa bạn đến với Pasona Việt Nam?

Trước khi đến với Pasona Viet Nam, tôi đã có cơ hội làm việc ở nhiều môi trường văn hóa khác nhau. Mặc dù chưa từng làm cho công ty Nhật nào cả, nhưng văn hóa, cách làm việc chuyên nghiệp của người Nhật thì cũng có nghe một số bạn bè kể lại. Trong một lần tìm việc thì tôi có thấy bản tin tuyển dụng của PTV-một công ty Nhật, nên đã quyết định apply vào.

Hãy cho biết schedule, nội dung nghiệp vụ chủ yếu?

Phân chia công việc trong dự án cho subleader, developer, tester Ghi nhận những điểm yếu của mỗi bạn và đưa ra những giải pháp cải thiện Cải thiện kỹ thuật cho các member, bằng cách đưa ra những bài tập training Chia sẻ những topic kỹ thuật coding cho developer, topic về quality control cho tester, topic về People Management cho subleader

Khi cảm thấy công việc đáng làm là khi ra sao?

Khi nhận được lời khen từ ban giám đốc hoặc anh chị cấp trên, hoặc những buổi gặp trực tiếp với khách hàng, những buổi tiệc nho nhỏ với các bạn trong nhóm cũng giúp tôi có thêm động lực để cố gắng hơn trong công việc.

Cảm nghĩ khi làm việc ở xí nghiệp Nhật Bản như thế nào?

Ở môi trường Nhật Bản giúp tôi có cách nhìn mới hơn về người Nhật. họ không lạnh lùng như lời đồn, làm việc rất chuyên nghiệp và cách phán đoán, xử lý tình huống tốt hơn những gì tôi nghĩ.

Cái mà bạn đang coi trọng về công việc là cái gì?

Tôi nghĩ đó là đảm bảo chất lượng sản phẩm cho khách hàng, đồng thời phải biết chia sẻ kiến thức để giúp cho các bạn trong nhóm nâng cao kỹ thuật và nghiệp vụ quản lý, đào tạo trong khả năng có thể để các bạn tự mình đảm nhận được những dự khác.

Nghiệp vụ Online thì đã như thế nào? (như thế nào?)

Công việc WFH bắt buộc chúng tôi phải giao tiếp qua tool slack/teams nhiều hơn bình thường. Những trao đổi nhanh, ngắn có thể diễn tả bằng từ ngữ chúng tôi sử dụng slack. Nếu mô tả nào quá phức tạp, buổi seminar, meeting chúng tôi thường trao đổi qua teams. Đặc biệt thời gian WFH chúng tôi thường video call với nhau để giảm cảm giác khô khan, giảm căng thẳng trong lúc làm việc. Mặc dù vậy, tôi thấy vẫn không hiệu quả bằng làm việc trực tiếp tại văn phòng.

Hãy cho biết sức cuốn hút của PTV.

Ban giám đốc luôn quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho mỗi đội phụ trách dự án. hỗ trợ không gian làm việc an toàn trong mùa Covid, cung cấp trang thiết bị tốt nhất. Đặc biệt, mỗi năm sẽ có trao những giải thưởng cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công việc. Team mình cũng may mắn được nhận giải MVP dành cho dự án có thành tích xuất sắc trong năm.

Cách trải qua ngày nghỉ và thời gian riêng tư?

Vì tình hình Covid chưa an toàn nên tôi không có kỳ nghỉ xa. Tôi thường dành ngày phép, ngày cuối tuần để nấu ăn cùng vợ, thỉnh thoảng về với ba mẹ ở quê, Đọc sách công nghệ, tìm kiếm những tool hỗ trợ công việc được nhanh hơn.

Hãy cho biết việc muốn thử thách và mục tiêu sau này.

Mục tiêu lâu dài, tôi phấn đấu trở thành technical leader, để tạo ra những ứng dụng giảm sức lao động của con người, bất kỳ đối tượng nào cũng có thể sử dụng được. Cũng như thành thạo tiếng Anh, tiếng Nhật để giao tiếp được nhiều hơn.

Và cuối cùng, bạn có điều gì muốn chia sẻ cho các bạn sắp vào công ty ko?

Mỗi bạn khi đi làm, ai cũng mong muốn tìm được môi trường làm việc thân thiện, lương ổn định để chi tiêu cuộc sống và tích góp cho tương lai. Nhất là giai đoạn covid, rất nhiều công ty đã phá sản, nhiều bạn theo đó không có việc làm. Pasona Việt Nam thành lập trên 15 năm. Với mục tiêu trở thành nơi OutSource tốt nhất cho Nhật, công ty luôn đổi mới để nhằm xây dựng ra chính sách đãi ngột tốt nhất cho lập trình viên Việt Nam. Nếu như các bạn có mong muốn tìm môi trường làm việc ổn định, chính sách rõ ràng, nơi thực hành đam mê công nghệ, mong muốn tích lũy kinh nghiệm thì Pasona Việt Nam sẽ là nơi đáp ứng cho các bạn điều đó.